Analyse und Optimierung der Prozesse / Aufgaben / Ressourcen
Dienstleistungen der Keller Unternehmensberatung AG
Erfassung der IST-Situation: Auslegeordnung Ausrichtung / Sichtung vorhandener Instrumente / Strukturierte Bestandesaufnahme
- Auslegeordnung der vorhandenen Instrumente (Strategien, Stellenplan, Prozesse, Instrumente, HR-IT-Systeme)
- Erfassung Kundensicht (Erwartungshaltungen der Führungskräfte und Mitarbeitenden, Stärken- / Schwächenanalyse) mittels strukturierter Interviews
Design Handlungsfelder
- Überarbeitung und Definition der strategischen Erfolgsfaktoren und Kernkompetenzen
- Definition und Design der neuen HR-Organisation (HR-Modell)
- HR-Prozessdesign
- Definition von Systemanforderungen und Design Systemlandschaft
Schlussbericht
- Die gesamte Analyse und alle Handlungsfelder (Empfehlungen) werden in einem Schlussbericht festgehalten und persönlich präsentiert.
Preise
Wir legen grossen Wert auf ein individuell für Sie passendes und transparentes Vorgehen. Damit unsere Leistung für Sie jederzeit nachvollziehbar ist, arbeiten wir nach Aufwand und nicht mit Pauschalen. Gerne erarbeiten wir mit Ihnen zusammen eine Offerte.