Wir unterstützen Sie methodisch und auf allen Ebenen bei der Selektion von Verwaltungsräten, CEOs, Geschäftsleitungsmitgliedern, Kaderpersonen und Fachexperten
Anforderungsprofil
Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir ein präzises Anforderungsprofil für die zu besetzende Funktion. Die gewünschten Kompetenzen, Erfahrungen und persönlichen Anforderungen werden strukturiert festgehalten. Ein umfassendes Verständnis der Unternehmenskultur und unser ausgeprägtes Branchen-Know-how sind wesentliche Erfolgsfaktoren.
Suche
Wir stimmen die Suchstrategie im Detail mit Ihnen ab und platzieren Ihre Stellenausschreibung kostenbewusst. Dabei fokussieren wir uns auf erfolgsträchtige Kanäle. Zum Schutz unserer Kunden verzichten wir auf eine direkte Ansprache.
Selektion
Auch den Selektionsprozess stimmen wir im Detail mit Ihnen ab, so dass Sie sich zur gewünschten Zeit persönlich ein Bild von den Kandidaten machen können. Unsere langjährige Erfahrung und unsere Branchenkenntnisse, sowie die bei Bedarf einsetzbaren Persönlichkeitsprofile und Assessments unserer Partnerfirmen, ermöglichen fundierte Empfehlungen. Ausführliche Referenzabklärungen und die Begleitung bis zum Vertragsabschluss gehören zu unserem Leistungsumfang.
Coaching
Wir unterstützen die Integration neuer Führungs- und Fachkräfte systematisch durch eine Begleitung während der Probezeit. Basierend auf unseren Erfahrungen geben wir bei Bedarf Empfehlungen ab, die eine erfolgreiche, langfristige Zusammenarbeit gewährleisten.
Unsere Stärken
Unsere Branchenkompetenz mit Schwerpunkt bei Spitäler und Kliniken, Heimen, Spitex und öffentliche Hand sichert eine präzise Selektion der passenden Kandidaten. Nebst den Personalberatern steht bei Bedarf das ganze Team für Gespräche und Beurteilungen zur Verfügung. Unsere Leistungen rechnen wir transparent nach Aufwand und ohne Pauschalen ab.